Добрый день, уважаемый Владимир! Заработная плата учителя состоит из трех частей: базовой, компенсационной и стимулирующей. В течение учебного года базовая и компенсационная плата, как правило, не меняются. Исключение составляет личное заявление педагога о сокращении нагрузки или смене вида деятельности. Стимулирующая часть заработной платы учителя формируется исходя из качественных критериев его деятельности. Если педагог за работу в первом полугодии учебного года набрал баллов за качество своей работы меньше, чем в предыдущем полугодии, - заработная плата (при том же гарантированном окладе) уменьшится. Если баллов за качество профессиональной деятельности набрано больше - заработная плата увеличится. Майские указы Президента касаются средней заработной платы педагогов по учреждению. А индивидуальную заработную плату педагог формирует исходя из своей учебной нагрузки и качества своей работы. Если нужны более подробные разъяснения по конкретному педагогу, нужно подойти и выяснить лично.
С уважением,
Горбачева Татьяна Вячеславовна
