0
м е с т

Результаты самообследования

ПРИКАЗ № 169-ОД

по школе № 159 от 04 сентября 2007 года
Об участии в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников МОУ СОШ № 159
В связи с началом 01.09.2007 эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в Новосибирской области, на основании постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», письма департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», решения общего собрания трудового коллектива МОУ СОШ № 159 от 30 августа 2007 года № 1 о переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 в порядке эксперимента, с целью обеспечения нормативной базы и организованного проведения эксперимента
ПРИКАЗЫВАЮ:
§ 1
Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда.
§ 2
Главному бухгалтеру Кузовковой И.А. произвести следующие расчеты:
— определить объем финансирования школы на IV квартал 2007 года, исходя из норматива финансирования МОУ СОШ № 159, и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ на период проведения эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па;
определить объем финансирования на IV квартал 2007 года в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15%;
сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15% с объемом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на IV квартал 2007 года;
рассчитать фонд оплаты труда работников школы на IV квартал 2007 года в рамках перехода на новую систему оплаты труда. Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341; Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05);
подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 15.09.2007г.
§ 3
Главному бухгалтеру Кузовковой И.А., бухгалтеру Чернышковой В.П. при расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения:
1) на основании Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05) установить соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда 80% и 20% соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные) и доплаты за наличие почетного звания в сфере образования, государственных наград и т.п.).
2) доля базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доля базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников составляет 71% и 29% соответственно.
3) размер основной и специальной части фонда оплаты труда составляет 80% и 20% соответственно. В специальную часть включить:
постоянные выплаты за вредные и опасные условия труда в размере 12% от основной учебной нагрузки,
фиксированную доплату в размере соответственно:
за заведование кабинетом (без лаборантских) – 100 рублей,
за заведование кабинетом (с лаборантскими) – 300 рублей,
за заведование кабинетом домоводства – 500 рублей,
за проверку тетрадей – 5% от основной учебной нагрузки — физика, химия, история, информатика, география, биология, иностранный язык,
10% от основной учебной нагрузки —  математика, начальные классы, литература (5-9 классы),
15% от основной учебной нагрузки – русский язык, литература (10-11 классы).
-за классное руководство – (не включая средства по нацпроекту) – 400 рублей (2-4, 6-9,11 классы), 500 рублей – вновь сформированные классы (1,5,10 классы);
— за сложность предмета установить коэффициент 1,2 – математика, русский язык, литература, иностранный язык, преподавание в 1-м классе; установить коэффициент 1,1 – для остальных учебных предметов;
за руководство методическим объединением педагогов школы – 300 рублей,
за руководство методическим объединением педагогов района – 300 рублей,
за государственные и ведомственные награды соответственно: «Отличник просвещения» и «Почетный работник…» — 1000 рублей, «Почетная грамота Министерства общего образования», медаль «За трудовое отличие» — 500 рублей.

Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле: ФОТо х 245/В х 365, где ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс; 245 – максимальное количество дней обучения в учебном году; В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения; 365 – количество дней в календарном году (постоянная величина).

Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле: Опр = (ОЧуч х УЧ х Нф/Нср ) х К + ФД, где: Опр – оклад педагогического работника; ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс; УЧ – учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, в месяц в классе; Нф – фактическая наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия); Нср – средняя наполняемость классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия); К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников (К = 1,3 — для педагогических работников высшей квалификационной категории, К = 1,15 — для педагогических работников первой, К = 1,05 — для педагогических работников второй квалификационной категории); ФД – фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения). Коэффициент Нф/Нср учитывается при расчете заработной платы педагогических работников также в следующих случаях: — деление на группы на предметах: английский язык,  информатика и ИКТ, технология, физическая культура в 10-11-х классах.

§ 4
Заместителю директора по НМР Комковой А.А. подготовить проект приказа по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс, столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента К (максимальное значение К — 1,015) в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па до 10.09.2007, подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда в срок до 23.09.2007, привести в соответствие Положение о мониторинге качества образования в МОУ СОШ № 159 с Положением о системе оценки качества образования в Новосибирской области до 15.09.2007.
§ 5
Заместителям директора по УВР, ВР, АХР, руководителям МО и других структурных подразделений изучить нормативную документацию администрации и департамента образования Новосибирской области в рамках начала эксперимента, обсудить в своих коллективах цели и задачи эксперимента, основные нормативные документы, внести предложения по определению параметров и критериев качества и результативности деятельности работников и подразделения в целом, внести предложения в перечень выплат из специальной части до 07.09.2007.
§ 6
Заместителям директора по УВР пересмотреть учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 10.09.2007.
§ 7
Заместителю директора по УВР Кузьминой Е.Г. составить тарификацию педагогических работников с 01.09.2007 до 31.12.2007 с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007.
§ 8
Председателю профсоюзного комитета Семеновой Е.Г. провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 30.10.2007.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор МОУ СОШ № 159                              Т.В.Горбачева